নাগালেণ্ড ৰাজ্যৰ কৰ্মচাৰীয়ে IAS প্ৰবেশ নীতিৰ বিৰোধিতা কৰিবলৈ ক’লা ৰিবন পৰিধান কৰিব

ইয়াৰ অসমীয়া অনুবাদ হ’লঃ

নাগালেণ্ড ষ্টেট চৰকাৰী কৰ্মচাৰী সংঘৰ সংহতি (CANSSSEA)য়ে non-SCS (নন-শিডিউলড কাস্ট আৰু শিডিউলড ট্রাইব) বিষয়া সমূহৰ IAS প্ৰবেশ নীতিৰ বিৰুদ্ধে প্ৰতীকী প্ৰতিবাদ ঘোষণা কৰিছে। এই প্ৰতিবাদে ৰাজ্যৰ কৰ্মচাৰীৰ মাজত উচ্চ-পদস্থ প্ৰশাসনিক নিযুক্তিত স্বচ্ছতা, ন্যায় আৰু যোগ্যতাৰ ভিত্তিত নিয়োগৰ ক্ষেত্ৰত হোৱা অসন্তোষক প্ৰকাশ কৰে। CANSSSEAয়ে চৰকাৰৰ বৰ্তমান নীতিৰ কঠোৰ বিৰুদ্ধিতা প্ৰকাশ কৰিছে, যাক কৰ্মচাৰীয়ে স্থাপিত নিয়োগ নীতিৰ উপেক্ষা আৰু ন্যায়িক নিয়োগ প্ৰণালীৰ ক্ষতি হিচাপে গণ্য কৰিছে।

সংঘৰ তথ্য অনুসৰি, এই প্ৰতিবাদ ২৫ ছেপ্টেম্বৰ, ২০২৫ৰ পৰা কোহিমাত বিভিন্ন সম্বদ্ধিত সমিতিৰ কৰ্মচাৰীৰ মাজত আৰম্ভ হ’ব। প্ৰতীকী প্ৰতিবাদৰ অংশ হিচাপে, কৰ্মচাৰীয়ে ক’লা ৰিবন বা বেজ পৰিধান কৰি চৰকাৰৰ যোগ্যতাৰ ভিত্তিত নিয়োগৰ ওপৰত হোৱা “কঠোৰ অসন্তোষ” প্ৰকাশ কৰিব। প্ৰতিবাদটো শান্তিপূৰ্ণ আৰু কাৰ্যালয়সমূহৰ ভিতৰত সীমিত থাকিব, যাতে চৰকাৰী কাৰ্যকৰিতা ব্যাহত নহয়। ক’লা ৰিবন পৰিধানে কৰ্মচাৰীৰ দ্বাৰা নিৰ্যাতন প্ৰকাশৰ লগতে শৃংখলা আৰু দায়িত্বপালনৰ প্ৰতীক হিচাপে বিবেচিত।

CANSSSEA-এ প্ৰকাশ কৰা চক্ৰণীত উল্লেখ হৈছে যে, এই প্ৰতিবাদ চৰকাৰৰ non-SCS বিষয়া সমূহৰ স্ক্ৰীণিং কৰাৰ সিদ্ধান্তৰ প্ৰতিবাদত কৰা হৈছে, য’ত ১০ মাৰ্চ, ২০২৫ৰ বিজ্ঞাপন চক্ৰনি পুনঃপ্ৰৱৰ্তন কৰা হোৱা নাছিল। কৰ্মচাৰীয়ে বহু বাৰ চৰকাৰক এই প্ৰক্ৰিয়া অনুসৰণৰ গুৰুত্বৰ বিষয়ে জানোৱাৰ পাছতো চৰকাৰে স্ক্ৰীণিং প্ৰক্ৰিয়া আৰম্ভ কৰিছে। কৰ্মচাৰীয়ে ইয়াক যোগ্যতাৰ ভিত্তিত নিয়োগৰ নীতিৰ পৰা বিৰতিলাভ আৰু ন্যায়িক প্ৰক্ৰিয়াৰ লংঘন বুলি গণ্য কৰিছে, আৰু এই প্ৰতিবাদৰ মাধ্যমে তেওঁলোকে নিজৰ অসন্তোষ প্ৰকাশ কৰিছে।

চক্ৰণীত অংশগ্ৰহণ কৰা সদস্যসকলে চৰকাৰী নিয়ম-কানুন অনুসৰণ, শৃংখলা বজাই ৰখা আৰু নিয়মিত কামত উপস্থিত থাকিবলৈ নিৰ্দেশ দিয়া হৈছে। ইয়াৰ উদ্দেশ্য প্ৰতিবাদটো শান্তিপূৰ্ণ আৰু কাৰ্যালয়ৰ কাৰ্যকৰিতা ব্যাহত নোহোৱাকৈ চলোৱা। অবিভক্ত সমিতিৰ কৰ্মচাৰীকো এই প্ৰতিবাদত অংশগ্ৰহণ কৰিবলৈ আমন্ত্ৰণ দিয়া হৈছে, যাৰ মাধ্যমে ৰাজ্যৰ কৰ্মচাৰী সমূহৰ মাজত একতাৰ প্ৰতিফলন দেখা যায়।

CANSSSEAয়ে প্ৰকাশ কৰিছে যে চৰকাৰৰ বৰ্তমান নীতি আইএএছৰ নিযুক্তিৰ প্ৰক্ৰিয়া আইনগতভাৱে স্থাপিত নিয়ম-কানুনৰ পৰা বিৰত হোৱাৰ সম্ভাৱনা সৃষ্টি কৰিছে। এই পদক্ষেপ যোগ্যতাৰ ভিত্তিত প্ৰগতিৰ ক্ষেত্ৰত ক্ষতি কৰিব পাৰে আৰু ভবিষ্যতৰ নিযুক্তিৰ বাবে উদ্বেগজনক দৃষ্টান্ত স্থাপন কৰিব পাৰে।

চক্ৰণীত উল্লেখ কৰা হৈছে যে প্ৰতিবাদৰ পৰৱৰ্তী পৰ্যায় Core Committee আৰু Action Committee-এ নিৰ্ধাৰণ আৰু ঘোষণা কৰিব। ইয়াৰ মাধ্যমে CANSSSEAয়ে প্ৰতিবাদটো সুসংগঠিত আৰু কৌশলগতভাৱে চলাবলৈ সাজু হৈছে।

মুঠতে, এই পদক্ষেপই নাগালেণ্ডৰ ৰাজ্য কৰ্মচাৰী আৰু চৰকাৰৰ মাজত উত্তেজনা বৃদ্ধি হৈছে বুলি প্ৰকাশ কৰে। প্ৰতিবাদটো কৰ্মচাৰীৰ স্বচ্ছতা, যোগ্যতাৰ ভিত্তিত নিয়োগ আৰু ন্যায়িক প্ৰশাসনিক প্ৰক্ৰিয়াৰ দাবীক প্ৰতিফলিত কৰে। শান্তিপূৰ্ণ আৰু প্ৰতীকী প্ৰতিবাদৰ মাধ্যমে, কৰ্মচাৰীয়ে ৰাজ্যিক প্ৰশাসনত যোগ্যতা আৰু আইনগত নিয়োগ কাঠামোৰ ওপৰত হোৱা নীতি-উপেক্ষাৰ বিষয়ে নিজৰ অসন্তোষ প্ৰকাশ কৰিছে।