আমাজনৰ পিছত, আইবিএমেও অব্যাহত প্ৰযুক্তি ক্ষেত্ৰৰ চাকৰি হ্ৰাসৰ ঢৌৰ মাজত হাজাৰ হাজাৰ কৰ্মচাৰী কাটছৰ ঘোষণা কৰিলে।

কৃত্ৰিম বুদ্ধিমত্তা (AI)-ৰ দ্ৰুত বৃদ্ধি আৰু গ্ৰহণৰ মাজত, আইবিএমে এখন বৃহৎ কৰ্মচাৰী পুনৰ্ৰচনাৰ অংশ হিচাপে বছৰৰ শেষৰ আগতেই হাজাৰ হাজাৰ কৰ্মচাৰী কাটছৰ কৰাৰ ঘোষণা কৰিছে। এই প্ৰযুক্তি দৈত্যে কয় যে তেওঁলোকে নিজৰ গ্লোবেল কৰ্মীবৰ্গৰ “নিুচিঙল ডিজিট শতাংশ” হ্ৰাস কৰিব, যাৰ লক্ষ্য হৈছে AI যুগত কার্যক্ষমতা বৃদ্ধি আৰু কৰ্মক্ষেত্ৰৰ পুনৰসংগঠন। বৰ্তমান আইবিএমত বিশ্বব্যাপী প্ৰায় ২.৭ লাখ কৰ্মচাৰী আছে, আৰু মাত্ৰ ১% হ্ৰাস মানে কমেও ২,৭০০জন লোক চাকৰি হেৰুৱাব।

কোম্পানীৰ এটা মুখপাত্রই নিশ্চিত কৰিছে যে এই পুনৰ্ৰচনাৰ পদক্ষেপ ২০২৫ চনৰ চতুৰ্থ প্ৰান্তিকত কার্যকৰ হ’ব আৰু বিশ্বব্যাপী কমসংখ্যক কৰ্মচাৰীক প্ৰভাৱিত কৰিব। কিছু যুক্তৰাষ্ট্ৰভিত্তিক পদত প্ৰভাৱ পৰিব, যদিও কোম্পানীয়ে কয় যে যুক্তৰাষ্ট্ৰৰ সামগ্ৰিক কৰ্মসংস্থাপন বছৰত বছৰত স্থিৰ থাকিব। আইবিএমে স্পষ্ট কৰিছে যে এই কাটছৰ AI-ৰ বঢ়া ব্যৱহাৰ আৰু স্বয়ংক্ৰিয়কৰণৰ সৈতে ব্যৱসায়িক কৌশলৰ মিল ৰাখিবলৈ কৰা হৈছে।

এই ঘোষণা একে সময়তে আহিছে যেতিয়া বিশ্বৰ বহু প্ৰযুক্তি কোম্পানীয়ে AI সঁজুলিসমূহৰ ওপৰত নিৰ্ভৰতা বৃদ্ধি কৰি খৰচ কমাবলৈ আৰু উৎপাদনশীলতা বঢ়াবলৈ চাকৰি কাটছৰ কৰিছে। বহু কোম্পানীয়ে ইতিমধ্যে প্ৰশাসনিক বা পুনৰাবৃত্তিমূলক কাম স্বয়ংক্ৰিয় কৰিছে, ফলস্বৰূপে মানুহৰ কৰ্মচাপ হ্ৰাস পাইছে। আইবিএমৰ এই সিদ্ধান্তই প্ৰযুক্তি উদ্যোগত হোৱা এই বিশ্বব্যাপী প্ৰবণতাৰ অংশ, য’ত AI একেদৰে উদ্ভাৱনৰ পথ প্ৰসস্ত কৰি চাকৰি হ্ৰাসো ঘটাইছে।

আমেৰিকাৰ বহু বৃহৎ প্ৰযুক্তি কোম্পানীয়ে একে ধৰণৰ চাকৰি হ্ৰাসৰ পদক্ষেপ লৈছে। আমাজন, গুগল আৰু মেটাৰ দৰে কোম্পানীয়ে বৃহৎ পৰ্যায়ৰ কৰ্মচাৰী কাটছৰ কৰিছে, খৰচ নিয়ন্ত্ৰণ আৰু কার্যক্ষমতা বৃদ্ধিৰ বাবে। সৰ্বশেষত, আমাজনে ঘোষণা কৰিছে যে তেওঁলোকে প্ৰায় ১৪,০০০ কৰ্পৰেট কৰ্মচাৰী কাটছৰ কৰিব যি বহুবৰ্ষীয় খৰচ হ্ৰাস প্ৰকল্পৰ অংশ। কিছু প্ৰতিবেদন অনুসৰি এই সংখ্যাই ৩০,০০০লৈও বৃদ্ধি পাব পাৰে, যি আমাজনৰ ইতিহাসত সৰ্ববৃহৎ কাটছৰ হ’ব।

তথাপি, আইবিএমৰ আয় ফলাফল শক্তিশালী হৈ আছে। কোম্পানীয়ে ২০২৫ চনৰ অক্টোবৰ মাহত প্ৰত্যাশিততকৈ ভাল আয় ঘোষণা কৰিছে, য’ত চফ্টৱেৰ আয় ১০% বৃদ্ধি পাইছে। এই ফলাফল চিই’ অৰবিন্দ কৃষ্ণাৰ নেতৃত্বত আইবিএমৰ সফল ৰূপান্তৰণৰ প্ৰতিফলন। ২০২০ চনত জিনি ৰোমেট্টিৰ পৰিৱৰ্তে কৃষ্ণাই দায়িত্ব লোৱাৰ পাছত, আইবিএমে চফ্টৱেৰ আৰু কনচালটিং ক্ষেত্ৰত প্ৰভূত বৃদ্ধি লাভ কৰিছে আৰু পুৰণি হাৰ্ডৱেৰ নির্ভৰতা হ্ৰাস কৰিছে।

এই বছৰৰ মে’ মাহত, অৰবিন্দ কৃষ্ণাই কয় যে আইবিএমৰ মানব সম্পদ বিভাগৰ প্ৰায় ২০০জন কৰ্মচাৰীৰ কাম AI এ স্বয়ংক্ৰিয় কৰিছে, যাৰ ফলত কোম্পানীয়ে বিক্ৰী আৰু চফ্টৱেৰ বিকাশক্ষেত্ৰত নতুন কৰ্মচাৰী নিযুক্তি কৰিব পাৰিছে। এই পদক্ষেপে দেখুৱাইছে যে আইবিএম AI-ক কেৱল খৰচ হ্ৰাসৰ উপায় হিচাপে নহয়, দীৰ্ঘম্যাদী বৃদ্ধি আৰু উদ্ভাৱনৰ ইঞ্জিন হিচাপে ব্যৱহাৰ কৰিছে।

সাৰাংশত, আইবিএমৰ এই কাটছৰ সিদ্ধান্তে প্ৰমাণ কৰিছে যে AI-ভিত্তিক স্বয়ংক্ৰিয়কৰণ বিশ্বৰ কৰ্মসংস্থাপন গঠনক সলনি কৰি তুলিছে। এই পদক্ষেপে উৎপাদনশীলতা আৰু আয় বৃদ্ধি কৰিছে, কিন্তু একে সময়তে চাকৰি সুৰক্ষাৰ ক্ষেত্ৰত নতুন চিন্তা উত্থাপন কৰিছে। আমাজন আৰু আইবিএমৰ দৰে কোম্পানীয়ে AI ৰূপান্তৰণ আগুৱাই নিয়াৰ লগে লগে, বিশ্বৰ কৰ্মক্ষেত্ৰত আৰু অধিক পৰিৱৰ্তন দেখা যাব বুলি বিশেষজ্ঞসকলে আগভাগে ধাৰণা কৰিছে।